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新兵训练有了新模式,闯关升级提高战斗力

时间:2018-10-21 07:22来源: 作者:admin 点击: 13 次
新疆军区某炮兵团因人施训以质调控告别“齐步走”考核闯关,达标新兵提前进入实弹射击解放军报讯范俊、特约通讯员唐继光报道:60名新兵入伍仅10余天,就打响了轻武器实弹射击第一枪。日前,新疆军区某炮兵团新兵训练场出现的这一可喜变化,得益于该团打破以往新训按部就班、逐项展开的习惯做法,大力推广因人施训、过关

新疆军区某炮兵团因人施训以质调控告别“齐步走”

考核闯关,达标新兵提前进入实弹射击

解放军报讯 范俊、特约通讯员唐继光报道:60名新兵入伍仅10余天,就打响了轻武器实弹射击第一枪。日前,新疆军区某炮兵团新兵训练场出现的这一可喜变化,得益于该团打破以往新训按部就班、逐项展开的习惯做法,大力推广因人施训、过关升级的训练新模式。

一阵急促的枪声过后,入伍才13天的新兵陈治宇打出了5发47环的优秀成绩。全团数百名新兵中,只有像陈治宇这样,在前期瞄准预习和操枪动作训练中经考核过关的,才能晋级获得实弹射击机会。新训场上,与实弹射击同步展开的,还有按照个体差异分层实施的队列、卫生与救护、手榴弹投掷等多个课目训练。

“训练新模式主要体现在‘一主多辅’和‘三同三不同’上。”负责新兵训练的该团副团长白世友介绍说,“一主多辅”即一种主要训练方法,多种辅助训练方式;“三同三不同”即同一时间不同课目、同一课目不同内容、同一内容不同标准。正在组织新兵手榴弹投掷练习的班长李增宴,对今年的新训变化感触颇深。他认为,新模式彻底告别了各个课目依次推进、“三实”作业安排靠后的固有套路,真正实现了因人施训和以质调控。

优秀即升级,训练有动力。新兵四连训练场上,队列训练成绩率先达标的新兵赵益增,转入手榴弹投掷训练。而手榴弹投掷过关的新兵黄小云,则进入卫生与救护训练区练起了新课目。据调查了解,该团新兵普遍具有高中以上学历,训练适应能力和接受能力较强,特别是有77.3%的新兵参加过役前教育训练,良好的训练基础为新模式推广和“三实”作业的提前展开创造了条件。

这次实弹射击,人人操作无失误,及格率达到92.5%。新兵营领导在现场为射击中取得45环以上成绩的陈治宇、梁昊鹏、李金昀等3名新兵披红戴花,过关升级、争当先进的浓厚氛围振奋人心。据介绍,多课目并进、逐人次升级的新模式,充分调动了新兵训练积极性,让新兵从一开始就铆足了劲。

海军某潜艇支队分段控制分层实施加速战斗力生成

训练升级,优秀新兵领先开展上艇操作

解放军报讯 马视野、特约通讯员茆琳报道:“报告,1号目标锁定、2号目标锁定。”“3、4号管——发射!”随着口令下达,指控战位的新兵李永康在技师齐会东的指导下第一次按下发射按钮,鱼雷如同觅食之鲨,向目标疾驰而去。

作为潜艇新战士,这一刻来之不易。新兵入伍时间不长,经过训练,技能、体能得到提高,但距离上艇实操的要求还有差距。北部战区海军某潜艇支队对现有新兵训练模式进行创新,探索方法机制,提高训练质量,增强新兵战斗本领。

该支队通过分段控制、分层实施、分组帮学的办法,考核一批、复训一批、提高一批,确保所有训练课目不落一人,所有新兵不漏一项。与此同时,他们还联系院校,编撰改进新训教材,科学调整新训时间。训练过程中,他们按照优进弱补的原则,结合新兵对课目的接受程度和适应能力,适时调整人员编组、突出因人施训,每组人员通过前一课目考核合格后方可进入下一阶段训练。

笔者采访发现,以往新兵全员按同一进度训同一课目的现象不见了,带更、战术、出海训练等课目在不同的训练场地同步展开。前期笔试成绩优秀的10名新兵,被组训部门送上“新训快车道”,升级上艇实操。新兵李永康在技师一对一指导下,熟悉潜艇操作要点,半个月时间写满3个笔记本。新兵倪玉华水性欠佳,对海上自救课目训练一时难以适应。技师骨干及时将倪玉华编入课目强化训练组,为其量身制订适应性训练方案,帮助倪玉华顺利通过考核。

通过训练模式的改革创新、训练内容的优化组合、训练手段的融合运用,新兵考核成绩比往年显著提高。经过专业班、部门和艇队的3轮考核,新兵李永康顺利取得出海资质,随艇执行了为期3天的海上训练任务,圆满完成了自己军旅生涯的第一次潜航。截至目前,该支队新兵单课目考核优秀率达96%。

(责编:黄子娟、曹昆)

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